Sektörler / Avukat ve Hukuk Bürosu
Sektör rehberi

Avukat ve Hukuk Bürosu İçin Dijital Görünürlük: Reklam Yasağı İçinde Ne Yapılabilir?

Avukatlık mesleğinde reklam yasaktır. Bu, dijital görünürlüğün imkânsız olduğu anlamına gelmez; sınırın nerede olduğunu bilerek, bilgilendirme ekseninde çalışmak gerektiği anlamına gelir.

  • 2008’den beri sektörde
  • 200+ marka
  • ₺20M+ yönetilen reklam bütçesi
  • Google & Meta Partner
Karar süreci

Avukat ve hukuk bürolarında karar nasıl veriliyor?

Hukuki sorunu olan kişi önce durumunu anlamaya çalışır ve arama yapar: süre, hak, izlenecek yol. Karşısına çıkan açık ve doğru bilgi, o bilgiyi yazan avukata güven doğurur. Kurumsal müvekkil ise uzmanlık alanına, yayınlara ve tavsiyeye bakar.

Bu alanda çalıştığım markaların çoğunu gizlilik sözleşmesi nedeniyle adıyla paylaşamıyorum; yaklaşımı ve yöntemi aşağıda açık yazıyorum.

Müşteri yolu

Avukat ve hukuk bürolarında ilk temastan sonuca giden yol

1

Hukuki soru

Kişi ya da şirket bir sorunla karşılaşır ve önce durumunu anlamaya çalışır: süreler, haklar, izlenecek yol. Arama soru biçiminde yapılır.

2

Bilgi arama

Karşısına çıkan açık, güncel ve kaynağı belli bilgi güven verir. Bu bilgi bir avukatın yazısıysa, yazarı akılda kalır.

3

Avukat arayışı

Çevreye sorulur, bilgi bulunan sitelere dönülür. Uzmanlık alanı ve iletişim bilgisi bu aşamada aranır.

4

İlk görüşme

Kişi büroyla iletişime geçer. Görüşmenin nasıl ayarlandığı ve ilk bilgilendirmenin açıklığı, vekâlet kararını etkiler.

5

Vekâlet ve süreç

İş alınır. Süreç boyunca düzenli bilgilendirme, müvekkilin başkasına tavsiye edip etmeyeceğini belirler.

Kanallar

Avukat ve hukuk bürolarında hangi kanal ne işe yarar?

Bilgilendirici içerik ve SEO

Ne işe yarar

Hukuki soruya açık ve doğru cevap

Dikkat edilecek nokta

İş elde etmeye yönelik dil kullanılmaz; bilgi verilir

GEO

Ne işe yarar

Yapay zekâ asistanına hukuki soru soran kişinin karşısına kaynak olarak çıkmak

Dikkat edilecek nokta

Güncel mevzuata dayalı, tarihli içerik

Büro sitesi

Ne işe yarar

Uzmanlık alanları ve iletişim bilgisi

Dikkat edilecek nokta

Meslek kurallarına uygun, sade tanıtım

LinkedIn ve mesleki yayın

Ne işe yarar

Kurumsal çevrede uzmanlık görünürlüğü

Dikkat edilecek nokta

Makale ve mevzuat değerlendirmeleri

Bütçe

Emek ve kaynak nereye ayrılır?

Avukatlıkta ücretli reklam olmadığı için kaynak tamamen kalıcı varlıklara ayrılır: uzmanlık alanlarında bilgilendirici yazılar, bu yazıların güncel tutulması, kurallara uygun bir büro sitesi ve mesleki yayınlar. Burada bütçeden çok düzenli emek belirleyicidir.

Hangi durumda değişir?

Kurumsal müvekkille çalışan bürolarda ağırlık mesleki yayına, mevzuat değerlendirmelerine ve LinkedIn üzerindeki uzmanlık görünürlüğüne kayar. Bireysel müvekkille çalışan bürolarda ise sık sorulan hukuki soruların açık yanıtları öne çıkar.

İlk 30 gün

Avukat ve Hukuk Bürosu için ilk 30 günde yaptıklarım

01

Mevcut site ve paylaşımları meslek kuralları açısından gözden geçiririm.

Meslek kurallarına aykırı bir ifade görünürlükten önce disiplin riski doğurur; ilk temizlenen yer burasıdır.

02

Uzmanlık alanlarına göre içerik haritası çıkarırım.

Her alanın sorusu ve okuyucusu farklıdır; harita olmadan içerik dağınık kalır ve hiçbir alanda derinleşmez.

03

İçeriklerin güncellik ve kaynak düzenini kurarım.

Mevzuat değişir; tarihi ve dayanağı belli olmayan içerik hem okuyucuyu hem arama motorunu yanıltır.

Hatalar

Avukat ve hukuk bürolarında en sık gördüğüm hatalar

Ücretli reklam ya da iş elde etmeye yönelik ifadeler kullanmak

Meslek kurallarına aykırı tanıtım disiplin sürecine konu olabilir. Kısa vadeli bir görünürlük için mesleki itibarı riske atmak anlamına gelir.

Başarı oranı ya da dava sonucu vaat etmek

Sonuç vaat etmek hem kurallara aykırıdır hem de gerçekçi olmayan beklenti yaratır. Beklentisi karşılanmayan müvekkil en zor müvekkildir.

Güncellenmeyen mevzuat içerikleri yayında bırakmak

Hukuk hızla değişir. Eski bir süreyi ya da kaldırılmış bir hükmü anlatan yazı okuyanı yanıltır ve büronun güvenilirliğine zarar verir.

Ölçüm

Neyi ölçerim?

Bilgilendirici içeriklerin arama görünürlüğü

Hukuki bir soruyu arayan kişinin büroya ait bilgilendirici içerikle karşılaşıp karşılaşmadığını gösterir.

Siteden gelen iletişim talepleri

İçeriği okuyan kişinin iletişime geçip geçmediğini gösterir; kaynağıyla birlikte izlenir.

Uzmanlık alanı bazında görünürlük

Büronun çalışmak istediği alanlarda mı yoksa rastgele konularda mı bulunduğunu ayırır.

Rapor bu ölçütlerle başlar. Gösterim ve tıklama sayıları yalnızca bunları açıklamak için kullanılır.

Sektör notu

Reklam yasağı

Avukatların reklam yapması meslek kurallarıyla yasaklanmıştır; neyin tanıtım, neyin bilgilendirme sayıldığı bu kurallarla belirlenir. Çalışmayı bu çerçevede planlarım; sınırda kalan konularda büronun bağlı olduğu baronun görüşü esas alınır.

Kontrol listesi

Teklif almadan önce kontrol listesi

Bir ajansla ya da danışmanla görüşmeden önce şu soruları kendi işletmeniz için yanıtlayın. Yanıtını bilmediğiniz her soru, bakılması gereken bir yeri gösterir.

  • Site ve paylaşımlar meslek kuralları açısından gözden geçirildi mi?
  • İçeriklerde iş elde etmeye yönelik, övücü ya da karşılaştırmalı ifade var mı?
  • Yazılarda yayın ve güncelleme tarihi belirtiliyor mu?
  • Mevzuat değişikliklerinden sonra eski yazılar güncelleniyor mu?
  • Çalışma alanları ayrı ve açık biçimde yazılmış mı?
  • Yazıların yazarı ve mesleki bilgisi belirtilmiş mi?
  • İletişim bilgileri eksiksiz ve doğru mu?
Zamanlama

Zamanlama: ne zaman başlamak gerekir?

Hukuki ihtiyaç çoğu zaman bir olayla doğar ve kişi kısa sürede bilgi arar. Mevzuat değişiklikleri, yeni düzenlemeler ve emsal kararlar belirli konulara ilgiyi artırır; güncel ve doğru bilgilendirme bu dönemlerde değer kazanır. İçerik birikimi zamanla görünürlük kazanır; ihtiyaç anında bulunabilmek için içeriğin aylar önce yayında olması gerekir.

İş bölümü

Sizin tarafınızda kim, ne yapmalı?

İçeriğin hukuki doğruluğu avukatın sorumluluğundadır; her metin yayından önce büro tarafından onaylanır. Mevzuat değiştiğinde ilgili içeriklerin güncellenmesi için haber verilmesi gerekir. Hangi ifadenin meslek kurallarına uygun olduğuna büro karar verir; şüpheli durumda yayımlamam.

Uygunluk

Bu çalışma kimler için uygun, kimler için değil?

Kimler için uygun

Belirli alanlarda derinleşmiş, düzenli içerik üretimine avukat gözüyle katkı verebilen bürolar için uygundur.

Kimler için uygun değil

Reklam vererek hızlı müvekkil bulmak isteyenler için uygun değildir; meslek kuralları buna izin vermez ve ben de bu sınırın dışına çıkmam. Sonuç aylara yayılır; içerik biriktikçe görünürlük artar.

Ertunç Koruç
Çalışma şekli

Nasıl çalışıyorum?

Ertunç KoruçDijital İzler kurucusu · Google & Meta Partner

Dijital İzler bir dijital pazarlama ajansı; işi kurucusu olarak bizzat yürütüyorum. Strateji, uygulama ve ölçüm tek elde kalır. Yalnızca yön ve denetim isteyen işletmeler için dijital pazarlama danışmanı olarak da çalışıyorum. Ücret yapısını 2026 ajans fiyatları yazısında açık yazdım.

Sorular

Sık sorulan sorular

Avukatlar Google reklamı verebilir mi?

Hayır. Meslek kuralları reklamı yasaklar. Bilgilendirici içerik ve mesleki yayın ise kurallara uygun biçimde yapılabilir.

Avukat sitesinde neler olabilir?

Kurallara uygun biçimde büro ve iletişim bilgileri, çalışma alanları ve bilgilendirici yazılar. İş elde etmeye yönelik, övücü ya da karşılaştırmalı ifadelerden kaçınılır.

Bu sınırlar içinde sonuç alınır mı?

Evet. Hukuki sorulara açık ve güncel cevap veren içerik, hem arama motorlarında hem yapay zekâ asistanlarında kaynak olarak görünür.

Avukat sosyal medya kullanabilir mi?

Meslek kurallarının çizdiği sınırlar içinde, bilgilendirme amacıyla kullanabilir. Reklam niteliği taşıyan, iş elde etmeye yönelik paylaşımlardan kaçınmak gerekir.

Hangi konularda yazı yazılmalı?

Büronun çalıştığı alanlarda, müvekkillerin en sık sorduğu sorular üzerine. Genel hukuk bilgisi değil, somut bir soruya açık yanıt veren yazılar okunur.

Yapay zekâ asistanları hukuki içerikte kaynak gösteriyor mu?

Evet. Güncel, tarihli ve yazarı belli içerikler kaynak olarak gösterilme olasılığı daha yüksek olan içeriklerdir.

İlk adım

Hangi adımın eksik olduğunu birlikte bulalım

Kendi işletmenizde hangi adımın eksik olduğunu konuşmak isterseniz iletişim sayfasından yazın. İlk görüşmede mevcut durumunuza bakar, çalışmanın size uygun olup olmadığını açıkça söylerim.

Projeyi Konuşalım →
Yukarı Çık